Пандемия навсегда изменила работу и офис. Как выглядит будущее офиса? Новая норма известна как «гибридные офисы», где члены команды чередуют свое время между удаленной работой и работой в офисе. Если мы хотим, чтобы сотрудники вернулись, нам необходимо заново изобрести наши офисы. Наши офисы должны адаптироваться к новым потребностям, изменениям в поведении и окружающей среде, а также к требованиям производительности.
Все более популярными становятся офисы с открытой планировкой, которые свободно перемещаются и имеют просторные рабочие места для перемещения сотрудников. Инновационный дизайн офиса и технологии повысят безопасность на рабочем месте, производительность и общее самочувствие сотрудников. Текущие тенденции в дизайне офисов сосредоточены на безопасности и комфорте, но такие элементы дизайна, как функциональность, экологичность и эстетика, будут по-прежнему доминировать в 2022 году и далее.
Что мы можем ожидать, когда речь заходит о тенденциях офисного дизайна в 2022 году? Приглашаем вас ознакомиться с главными трендами офисного дизайна наступающего года.
Открытые пространства
Наличие частной террасы, внутреннего двора или сада на крыше, безусловно, является роскошью для многих компаний и офисных помещений. В некоторых случаях мы увидим, как открытые пространства переходят от «приятно иметь» к «обязательным».
Для организаций наличие хорошо спроектированного открытого пространства будет отличительным фактором для потенциальных сотрудников. Осознание того, что контакт с природой приносит пользу здоровью и благополучию, концепция, известная как биофилия, будет находиться в центре внимания при проектировании офисов.
Сотрудничество для гибридных команд
Гибридные офисы станут эпицентром совместной работы, культуры и инновационного мышления. Будущие офисы должны быть спроектированы так, чтобы поддерживать личное и удаленное сотрудничество и вдохновлять на творчество.
Во многих случаях сотрудники будут работать из дома и приходить в офис только тогда, когда им нужно сотрудничать с другими. В офисах должны быть разные виды пространств, чтобы поддерживать гибкость, функциональность и благополучие сотрудников.
Ощущение «дома» на работе
Нет места лучше дома, и все больше и больше офисных менеджеров и дизайнеров признают это. «Resimercial design» говорит о слиянии домашнего уюта с офисным дизайном.
Комфорт может исходить от множества вещей, от более мягких материалов и мебели до более округлых форм. Бытовые элементы, такие как удобные диваны, плюшевые ковры, мягкое освещение в местах общего пользования и произведения искусства, выставлены по всему офису.
Естественное освещение, мягкие тона и уютная мебель в офисах созданы для того, чтобы сотрудники чувствовали себя в тепле, уюте и безопасности.
Устойчивые материалы
Воздействие материалов на окружающую среду имеет значение для миллениалов и представителей поколения Z, и это повлияет на их предпочтения в отношении организаций, с которыми они хотят быть связаны.
Ответственная компания будет иметь преимущество в привлечении новых талантов. Следовательно, предприятия будут выбирать экологически сознательных производителей, которые используют продукты из экологически чистых материалов и не имеют выбросов углерода.
Предприятия также могут начать исследовать методы повышения своей энергоэффективности.
Нерабочие помещения
Должны быть места, предназначенные для неработающих, такие как комнаты отдыха и медитации, тренажерные залы и игровые комнаты, где люди могут общаться и работать над своим физическим и психическим здоровьем, а также поддерживать менталитет «живи и работай».
Все больше офисов ищут концепции фитнеса и питания в качестве преимущества для работающих там сотрудников. Если офис предлагает что-то большее, чем просто место для работы, это побудит к нему больше людей.
Многофункциональные и гибкие пространства
Сотрудники хотят чувствовать себя уполномоченными на своих рабочих местах, поэтому хорошее офисное пространство будет гибким для разных типов работы. Цель гибкого рабочего пространства — варианты.
Предприятиям необходимо будет создавать пространства, которые дают работникам свободу и гибкость в выборе места и способа работы в зависимости от задачи, которую они пытаются выполнить.
Наличие многофункциональных пространств с подвижными разделительными пространствами дает сотрудникам возможность попробовать свои силы во множестве задач в любой момент времени Компании теперь предпочитают собирать своих сотрудников в одном общем пространстве, чтобы вдохновлять на творческое мышление и сотрудничество, как в коворкинге.