Благополучие на рабочем месте — это не новая концепция, но она набрала обороты после пандемии. Когда люди возвращаются в офисы, это стало первоочередной задачей для сотрудников и предприятий.
Исследования показывают, что физическая рабочая среда оказывает огромное влияние на общее здоровье и благополучие сотрудников, но дизайн офиса не всегда поддерживает здоровье и благополучие сотрудников.
Плохой дизайн делает людей несчастными на работе и увеличивает количество прогулов и болезней, снижая вовлеченность сотрудников, их удовлетворенность работой и производительность. Эти проблемы побуждают компании заботиться о благополучии на рабочем месте. Многие обращаются к руководящим принципам активного дизайна для улучшения здоровья и благополучия на рабочем месте.
Тщательно спроектированные рабочие места могут стимулировать движение, снизить стресс и облегчить сотрудникам выполнение своей работы. Когда сотрудники чувствуют себя хорошо, качество их жизни улучшается, как и качество их работы.
Идеи дизайна для создания здорового офиса
Счастье и благополучие в офисе субъективны, так как они должны соответствовать индивидуальным ролям и личностям в компании. Все началось с сочетания дизайна и организационных мер, поддерживаемых лидерством и культурой.
В этой статье мы обсуждаем некоторые дизайнерские идеи, которые вы можете использовать, чтобы сделать свое рабочее место более здоровым:
Контроль акустики
Открытые офисы — синоним шума, и это одна из самых серьезных критических замечаний. Шум отрицательно влияет на настроение, продуктивность и общее психическое здоровье. Несмотря на то, что следует избегать шумных офисов, очень тихие помещения также могут быть проблемой.
Звукопоглощающие элементы дизайна могут помочь уменьшить шум, а системы звуковой маскировки могут создать постоянный окружающий шум, почти как белый шум, так что вы можете сохранить конфиденциальность речи.
Работа, основанная на деятельности
Отсутствие уединения и выбора в офисе может вызывать у людей беспокойство и стресс. Ни одно рабочее место не может идеально поддерживать разнообразную работу, которую вы делаете в течение дня. Чувство гордости и автономии можно создать, предложив сотрудникам различные рабочие места в рабочих моделях, основанных на деятельности.
Это предоставит жильцам варианты для различных областей, специфичных для потребностей пользователя, например, целенаправленной работы, совместной работы или встреч. Добавьте уютные и удобные комнаты релаксации, открытые пространства, дающие время и место для размышлений или общения, комнаты для быстрого сна.
Цвета и произведения искусства
Цвета в офисных помещениях должны вызывать чувство спокойствия и расслабления, но также способствовать творчеству и позитивной энергии. Искусство может положительно влиять на наши эмоции и нашу продуктивность.
Исследование показало, что сотрудники, работающие в помещениях, насыщенных цветами, зеленью и искусством, были на 17% более продуктивными. Другие исследования показали, что искусство может повысить творческий потенциал и снизить уровень стресса. Оптимальное сочетание цветов и рисунков поможет повысить продуктивность, не возбуждая чувства.
Создан для комфорта
Биофильные акценты и естественные текстуры делают пространство естественным и успокаивающим. Эргономичные кресла помогают справиться с плохой осанкой, также могут вызывать боли в спине, что может способствовать увеличению количества прогулов.
Установка регулируемых рабочих станций (AWS) или столов для сидения и стоя может дать им возможность делать перерывы после длительных периодов сидения, которые вредны для общего состояния здоровья. Другие варианты мягких сидений в офисе позволяют людям чувствовать себя как дома и расслабляться.
Вывод
Создание офисных помещений с заботой о здоровье может принести пользу как компаниям, так и их сотрудникам. Таким образом, компаниям имеет смысл инвестировать в дизайнерские решения, которые делают офисные помещения более здоровыми.
Это не просто «приятно иметь», но «необходимо иметь» в текущем сценарии работы. Здоровое, благоприятное и комфортное рабочее место помогает сотрудникам раскрыть их истинный потенциал.